Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor školení a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme koordinátora školení a rozvoje, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a realizaci vzdělávacích programů pro zaměstnance naší společnosti. Vaším úkolem bude identifikovat potřeby školení, spolupracovat s interními i externími lektory a zajistit efektivní průběh školení tak, aby přispívalo k rozvoji dovedností a znalostí zaměstnanců. Budete také sledovat a vyhodnocovat úspěšnost školení a navrhovat zlepšení pro budoucí programy. Koordinátor školení a rozvoje hraje klíčovou roli při podpoře růstu a motivace zaměstnanců, což přímo ovlivňuje celkovou výkonnost a konkurenceschopnost firmy. Pokud máte organizační schopnosti, zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů a zájem o rozvoj lidských zdrojů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a organizace školení a rozvojových programů.
- Spolupráce s interními a externími školiteli a lektory.
- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců.
- Koordinace logistických aspektů školení (místo, čas, materiály).
- Sledování a vyhodnocování efektivity školení.
- Správa rozpočtu školení a rozvojových aktivit.
- Vedení evidence účastníků a dokumentace školení.
- Podpora zaměstnanců při jejich profesním rozvoji.
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti.
- Aktualizace a zlepšování školících materiálů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou vysokoškolské zaměření na personalistiku nebo vzdělávání.
- Zkušenosti s koordinací školení nebo vzdělávacích projektů.
- Výborné organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost práce s MS Office a školícími platformami.
- Schopnost analyzovat potřeby a navrhovat řešení.
- Flexibilita a schopnost řešit nečekané situace.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni výhodou.
- Pečlivost a orientace na detail.
- Proaktivní přístup a iniciativa.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací školení?
- Jak identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy školení není dobře přijato účastníky?
- Jaké nástroje používáte pro plánování a evidenci školení?
- Jakým způsobem hodnotíte efektivitu školení?
- Jak zvládáte koordinaci více školení současně?
- Jaké máte zkušenosti s rozpočtovým plánováním?
- Jak motivujete zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké jsou podle vás klíčové dovednosti koordinátora školení?
- Jak byste postupoval/a při aktualizaci školících materiálů?
